单位辞退我，赔偿时间该如何计算？
天台法律咨询
2025-04-18
赔偿时间按工作年限计算，每满一年一个月工资。《劳动合同法》规定，公司违法解除需支付二倍赔偿金，不及时处理可能导致权益受损。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫按工龄算赔偿。若公司合法辞退，按工作年数每满一年给一月工资；若违法辞退，可申请劳动仲裁，要求双倍赔偿，并准备相关证据。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或劳动仲裁。若公司愿意协商，可争取合理赔偿；若协商无果，应申请劳动仲裁，依据《劳动合同法》维权。
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