暑期工辞职怎么办手续
天台法律咨询
2025-03-14
暑期工辞职需提前通知用人单位。根据《劳动合同法》，提前一个月书面提出或试用期提前3天，用人单位需结清工资并办理离职。不及时处理可能导致工资纠纷或影响后续就业。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫暑期工辞职需书面申请。操作如下：1. 转正员工提前一个月写辞职信；2. 试用期员工提前3天；3. 提交后等待用人单位回复，并协商离职事宜；4. 办理离职手续，确保工资结清。
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