35岁工人在宿舍休息时燃煤炉煤烟中毒死亡，单位

首先，关于“35岁工人在宿舍休息时燃煤炉煤烟中毒死亡，单位应如何赔偿”的问题，以下是我的解答：35岁工人在宿舍休息时因燃煤炉煤烟中毒死亡，若单位无过错则不赔偿。但若是单位提供的宿舍环境或设施导致中毒，单位需担责。法律依据：《工伤保险条例》及相关劳动法规。严重后果：若单位未及时处理或提供安全环境，可能面临法律诉讼及高额赔偿。
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针对赔偿处理，具体操作如下：1.首先确认工人死亡是否与工作有关，如有关则申请工伤认定。2.若与工作无关，检查单位宿舍设施是否安全，不安全则单位需担责。3.与死者家属沟通赔偿事宜，考虑人道主义补偿。4.如双方有争议，建议通过法律途径解决，确保赔偿合理合法。
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关于赔偿问题，法律角度的常见处理方式为：1.确认是否构成工伤，如构成则按工伤标准赔偿。2.若非工伤，考察单位是否有过错，有过错则赔偿，无过错则不赔。3.双方可协商赔偿，达不成一致可诉讼解决。