公司效益不好经常放假辞职有补偿吗

公司效益不好经常放假，辞职不一定有补偿。但依据《劳动合同法》，若公司未及时足额支付工资等，员工辞职可获补偿。不及时处理可能导致员工权益受损，公司面临法律纠纷。
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辞职补偿视情况。若公司拖欠工资等违法，可书面通知公司解除合同并要求补偿；若无违法，辞职无补偿。具体操作：1. 确认公司是否有违法行为；2. 若有，收集证据并书面通知公司；3. 若无，按正常流程辞职。
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公司效益不好辞职的处理方式需视情况而定。若公司存在违法行为如拖欠工资，可依法要求补偿；若无违法行为，则辞职一般无补偿。选择处理方式时，应依据自身权益和公司行为合法性来决定。