公司效益不好经常放假，辞职不一定有补偿。但依据《劳动合同法》，若公司未及时足额支付工资等，员工辞职可获补偿。不及时处理可能导致员工权益受损，公司面临法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中.

走路相撞赔偿需依法进行，包括医疗费、误工费等多项。依据《民法典》等，赔偿应涵盖实际损失，不及时处理可能导致纠纷升级，影响双方权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫.

波币账号永久冻结可申诉解决。依据《财付通服务协议》，违规可能导致冻结，需处理投诉后申诉。不及时处理可能导致资金无法提取，造成经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨.

公证处未收公证费不影响继承房产公证的法律效力。但依据《公证法》等相关规定，公证费是法定收费项目，未支付可能影响公证程序的完整性。若未及时处理，可能导致公证无效，影响房产继承权的确认。 ✫✫✫✫✫有法律问题.

未成年人充值游戏退款并非只退三个月，需视情况而定。根据《民法典》，不满8周岁的未成年人充值游戏无效，可全额退款；8周岁以上未成年人，若充值金额与年龄、智力不符，也可要求退款。不及时处理可能导致未成年人权益受.

航空票务直招收费需谨慎对待，可能涉及诈骗。分析：航空公司直招通常不会向应聘者收取高额费用。此情况可能属于非法招聘或诈骗行为。根据《劳动合同法》等法律法规，用人单位招用劳动者时，不得要求劳动者提供担保或以.

左眼0.6视力是否轻伤需伤情鉴定。根据《人体损伤程度鉴定标准》，具体等级由鉴定机构确定。不及时处理可能影响赔偿及追责。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理此.

老板降工资可要求赔偿。依据《劳动法》，工资调整需双方协商，单方面降薪违法。不及时处理可能导致权益受损，影响生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 对降薪，.

定金一般不退，但特定情况下可协商或诉讼要求退还。根据《民法典》规定，若车行过错导致合同无法履行，可要求其双倍退还定金。不及时处理，可能面临定金损失且无法维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中.

公司效益不好降薪需协商，单方面变更是无效的。依据《劳动合同法》，降薪属于变更劳动合同，必须双方协商一致。若不协商或协商不成单方面降薪，劳动者可向劳动行政部门举报。不及时处理可能导致劳动纠纷和法律风险。 ✫.

遇到老板性骚扰提离职，应首先确保个人安全。若老板行为构成《劳动法》中的暴力、威胁或危及安全，可立即解除劳动合同。不及时处理，可能导致心理压力增大，甚至面临持续的骚扰和安全隐患。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打.

车内人员受伤应首先确保安全并寻求医疗救助。依据法律规定，受伤者可要求医疗费、护理费等合理费用。《民法典》等法律保障受伤者的合法权益，不及时处理可能导致伤势恶化或权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

司法冻结支付宝需先解决司法纠纷，报警非直接解决途径。依据《中华人民共和国民事诉讼法》等，司法冻结是由司法机关采取的限制措施，需先处理相关司法问题。若不及时处理，可能导致账户长期冻结，影响资金正常使用及信.

可以找到欠钱的人。依据《民事诉讼法》等，可申请诉前保全、起诉或申请宣告失踪。不及时处理可能导致债权难以实现，甚至损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 可.

未签字前协议未生效，公司可改变主意。依据《劳动合同法》，解除协议需双方协商一致并签字才有效，未签字则协议未成立，公司有权更改。若公司擅自更改已协商好的条款，可能损害员工权益，造成信任破裂及潜在法律纠纷。.

免责协议是否生效需看是否符合法律规定。依据《合同法》，若协议违法或造成对方损失，则无效。不及时处理可能导致法律责任不清，产生纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫.

银行卡部分余额被冻结，可能是因涉及法律纠纷或执行程序。分析：银行卡余额被冻结通常意味着有法律程序正在进行，如债权人申请财产保全、执行法院判决等。银行会根据法院或相关机关的通知，对特定账户进行冻结，限制资.

未成年自愿发生关系难追刑责，但民事赔偿可议。依据《民法典》，双方虽自愿，若造成损害应赔偿。不及时处理，可能面临持续纠纷及法律诉讼风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨.

可以尝试追回，但具体需看平台规定。依据《电子商务法》，代付款项退回通常遵循原路返回原则。若不及时处理，可能导致资金损失且难以追回。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫.

摔伤赔偿需向雇主主张，包括医疗、护理等费用。依据《民法典》，未及时处理可能导致权益受损，赔偿难以追回。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常见处理方式为协商.