社保交了五年多了，多少岁能退？

退休年龄需结合性别、身份及社保政策判断。分析说明：根据我国现行法律规定，男性职工通常需在达到60周岁时办理退休手续，女性职工则分为50周岁（女工人）或55周岁（女干部）两种情况。然而，具体的退休年龄还需结合个人的社保缴费年限及当地的养老保险政策来判断。由于您目前社保缴费未满15年，所以无法正常退休领取养老金，需要继续缴纳社保至满15年。同时，退休年龄可能受政策调整影响，如延迟退休等。提醒：若达到法定退休年龄时仍无法满足社保缴费年限要求，且政策调整也未带来有利变化，表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的进一步帮助。
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处理方式：从法律角度看，对于您目前的情况，常见的处理方式包括补缴社保和延迟退休。补缴社保可确保在达到退休年龄时满足缴费年限要求，从而顺利领取养老金；而延迟退休则允许您在继续工作的同时继续缴纳社保，直至满足缴费年限。选择建议：您应根据自身经济条件、健康状况及职业规划等因素综合考虑，选择最适合自己的处理方式。
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具体操作：1.若选择补缴社保，您需要了解当地社保补缴政策，计算所需补缴的金额及时间，并按规定办理补缴手续。同时，应确保在达到退休年龄前完成补缴，以满足领取养老金的条件。2.若选择延迟退休，您需在达到法定退休年龄时向单位或社保部门提出申请，并继续缴纳社保费用。在延迟退休期间，您可享受与在职员工相同的待遇，直至满足社保缴费年限要求后办理退休手续并领取养老金。3.无论选择哪种方式，您都应密切关注社保政策及退休年龄的相关调整，以确保自己的权益不受影响。同时，建议定期咨询专业人士，以获取最新的政策解读和个性化的建议。