没有签合同工作了四年无故辞退没有交五险一金
天台法律咨询
2025-03-29
能申请仲裁且有机会成功。依据《劳动合同法》等，公司未签合同、未交五险一金违法，无故辞退也损害员工权益。不及时处理，可能导致权益无法保障，损失难以追回。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可申请仲裁。操作如下：1. 收集证据，如工资条、工作证明等；2. 向劳动仲裁委员会提交仲裁申请；3. 等待仲裁庭开庭，陈述事实并提供证据；4. 若仲裁成功，要求公司履行；若不成功，考虑起诉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为申请劳动仲裁或起诉。若希望快速解决，首选劳动仲裁；若对仲裁结果不满，可再向法院提起诉讼。
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