兼职签劳动合同合法吗

兼职签劳动合同合法，需双方协商一致。法律依据为《劳动合同法》，非全日制用工可订立口头协议。不及时签订，若发生纠纷，权益可能无法得到充分保障。
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处理兼职劳动合同问题，常见方式是咨询律师或查看劳动法规定。建议面临具体问题时，咨询专业律师以获取准确法律意见，根据具体情况选择最佳处理方式。
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兼职合同问题处理：1. 确认兼职性质，如为非全日制，可订立口头协议。2. 遇到问题，及时咨询律师，了解自身权益及责任。3. 若权益受损，依据《劳动合同法》维权，必要时申请劳动仲裁。