某某学生兼职，我想随时离职可以吗？

可以随时离职，但需通知雇主。依据《劳动合同法》，非全日制用工双方有任意解除权，终止应通知对方。不通知可能造成工资结算等纠纷，影响个人权益。
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常见处理方式为书面或口头通知雇主离职。选择方式时，考虑证据留存和沟通效率，书面通知更正式，口头通知需确保对方知悉。
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可以随时离职。操作如下：1.确定离职意向后，选择书面或口头形式通知雇主；2.书面通知需写明离职时间和原因，签字并保留副本；3.口头通知需确保雇主理解并同意，可后续邮件确认；4.无论哪种方式，都应确保通知送达，避免纠纷。