连续缴纳了14年社保后从单位辞职转为灵活就业，

不符合退休条件，需继续缴纳社保至满15年。分析说明：根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》及相关法律规定，女性年满五十周岁且连续工龄满十年，同时已参保缴费满十五年的，方可办理退休手续。您目前虽已年满五十周岁，但社保缴费年限仅为十四年，未达到法定退休条件中的缴费要求。提醒：若您已达到法定退休年龄却未能办理退休手续，且无法获得稳定的养老金收入，表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的帮助，了解如何补缴社保或采取其他合法途径以保障自身权益。
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具体操作：在法律框架下，针对不同情况，您可采取以下具体操作方式：1.若选择继续缴纳社保，需前往当地社会保险经办机构办理续缴手续，按照灵活就业人员的缴费标准按月缴纳养老保险费用，直至累计缴费年限达到十五年。在此期间，应密切关注社保政策变动，确保缴费的连续性和合规性。2.若考虑转入其他养老保险制度，应先了解当地社会保险经办机构提供的养老保险制度种类及转入条件。根据自身实际情况和养老需求，选择适合的养老保险制度，并按照相关规定办理转入手续。在转入后，应遵守新制度的缴费规定和待遇领取条件。3.在整个过程中，建议保留好所有与社保缴费相关的凭证和资料，以便在需要时提供证明。同时，如遇社保缴费或退休手续办理方面的问题，应及时向当地社会保险经办机构咨询或寻求法律援助。
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处理方式：从法律角度讲，面对社保缴费年限不足的问题，常见的处理方式主要有两种：一是继续缴纳社保至满十五年；二是了解并考虑转入其他养老保险制度。选择建议：若您经济状况允许，且希望在未来获得更高的养老金待遇，建议选择继续缴纳社保。若您希望尽快享受养老保险待遇，或面临经济压力难以继续承担社保费用，可考虑了解并转入其他适合的养老保险制度。