公司给交了一次社保，能否重新申请应届生身份

大学生未毕业被交社保后，通常无法重新申请应届生身份。分析：从法律角度看，一旦大学生在毕业前开始缴纳社保，即意味着其已经开始工作，与社会保险经办机构建立了档案关系，从而失去了应届生的身份。应届生身份的界定通常与是否参加工作、是否缴纳社保紧密相关。因此，即使只是被公司交了一次社保，也可能导致应届生身份的丧失。提醒：如果发现公司误交了社保，应及时与公司沟通并联系社保经办机构，尝试申请更正或退费。若沟通无果，问题变得复杂，应及时寻求法律专业人士的帮助。
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处理方式：从法律角度讲，大学生未毕业被交社保后，若希望恢复应届生身份，可尝试以下方式：1.与公司沟通，说明情况，请求协助更正或退费。2.直接联系社保经办机构，了解相关政策，并申请更正或退费。3.若上述方式均无效，可考虑咨询法律专业人士，寻求法律途径解决。选择处理方式时，应优先考虑与公司和社保经办机构的沟通效果，若沟通无果，再考虑寻求法律途径。同时，应结合自身实际情况和需求，选择最适合自己的处理方式。
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具体操作：从法律角度，针对大学生未毕业被交社保后希望恢复应届生身份的问题，可根据不同情况采取以下具体操作：1.若因公司失误导致误交社保，应立即与公司人力资源部门沟通，说明希望保留应届生身份的需求，并提供相关证明材料（如学生证、就业推荐表等）。请求公司协助向社保经办机构申请更正或退费。2.若公司不予配合，可直接联系社保经办机构，说明情况并提供证明材料。根据社保经办机构的要求，填写相关申请表格，并等待审核结果。3.若社保经办机构也无法解决问题，可考虑咨询法律专业人士。法律专业人士将根据实际情况，提供法律建议并协助处理相关事宜。例如，通过法律途径向公司或社保经办机构主张权益，或寻求其他合法途径恢复应届生身份。在处理过程中，应保持冷静和理性，避免采取过激行为。同时，应密切关注相关政策和法规的变化，以便及时调整处理策略。