完全丧失劳动能力能办病退吗

完全丧失劳动能力可以申请办理病退。分析说明：从法律角度看，完全丧失劳动能力且满足一定条件（如年龄、缴费年限等）的员工，有权申请病退。这是劳动法对劳动者健康权益的保障，确保无法继续工作的劳动者能获得相应的社会保障。提醒：若出现持续性疾病或非因工负伤导致无法工作，且经劳动能力鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力，应及时考虑申请病退，以免错过申请时机。
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处理方式：从法律角度，处理完全丧失劳动能力员工的病退问题，主要有两种常见方式：一是通过单位协助申请病退；二是个人自行向当地社保部门申请。选择建议：建议优先选择通过单位协助申请，因为单位更了解相关政策和流程，且能提供必要的支持和帮助。若单位无法协助或员工已离职，可自行向当地社保部门申请。
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具体操作：1. **通过单位协助申请**：员工需向单位提供县级以上医院的诊断材料和劳动能力鉴定委员会的鉴定结论，单位负责整理申请材料并提交至当地社保部门。社保部门审核通过后，将按规定发放病退养老金。2. **个人自行申请**：员工需自行准备申请书、县级以上医院的诊断材料、劳动能力鉴定结论等材料，并前往当地社保部门窗口提交申请。社保部门将进行初审和核准，审核通过后发放病退养老金。3. **注意事项**：在申请过程中，员工应确保提供的材料真实有效，否则将影响申请结果。同时，应关注当地社保部门的通知和要求，及时补充或更正申请材料。若申请被拒绝，可咨询专业人士或申请行政复议。