下班在公司摔倒算不算工伤

下班后摔倒是否算工伤需具体分析。依据《工伤保险条例》，与工作无关的摔倒通常不算工伤，但若因收尾性工作摔倒则属于工伤。未及时处理可能导致无法获得工伤赔偿，影响个人权益。
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下班摔倒处理需视情况而定。如为工伤，应申请工伤认定；非工伤则可考虑意外险或与公司协商。选择处理方式需根据摔倒原因、伤害程度及公司政策决定。
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下班摔倒处理分情况。工伤：立即报告公司，申请工伤认定，准备相关材料。非工伤：1. 检查公司是否有意外险，申请理赔；2. 与公司沟通，协商赔偿或休假事宜；3. 保留证据，必要时咨询专业律师。