单位里未买断的职工,应该怎么处理?

天台法律咨询 2025-03-12
单位未买断职工应依法处理。依据《劳动法》等,单位不能无故买断职工,否则违法。未及时处理可能导致职工权益受损,引发劳动争议。
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处理未买断职工,常见方式有协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与单位协商,协商不成可寻求调解或提起劳动仲裁,仍无法解决则诉诸法院。
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未买断职工应维权。具体操作:1.与单位沟通,要求合理解释及补偿;2.若沟通无果,向劳动仲裁委申请仲裁;3.仲裁不满,可向法院提起诉讼,维护自身合法权益。

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